O programa de mentoria foi desenvolvido para direcionar, orientar e acompanhar os advogados iniciantes ou àqueles que retomam a carreira e se sentem inseguros para enfrentar os enormes desafios da profissão, permitindo desenvolver sua performance na atuação.

A mentoria serve para auxiliar o mentorado no planejamento e execução de ações estratégicas e coerentes com seus anseios profissionais.

Como funciona um processo de mentoria?

O processo de mentoria funciona através de reuniões entre mentor e mentorado.

A partir da definição dos objetivos do mentorado, o mentor será responsável por transmitir seus conhecimentos técnicos e experiências ao mentorado de forma a ensiná-lo boas práticas de atuação.

A mentoria é estruturada para atender exclusivamente as suas necessidades, visando prepará-lo para advocacia, desde o direcionamento para prospecção, atendimento e fidelização de clientes e precificação de honorários, estruturação do seu próprio escritório, a prática forense que abrange audiência de instrução e julgamento e/ou sustentações orais nos Tribunais, despachos com juízes e demais temas relacionados à vivência da advocacia na prática.

O programa contempla suporte integral e sessões ao vivo e on-line pela plataforma “Zoom”.

Os encontros têm frequência e temas pré-definidos. Entre as reuniões o mentorado deve colocar em prática algumas atividades e, no encontro, deve comentar sobre como foi a realização, dificuldades, desafios e aprendizados.

Com o decorrer do processo, são avaliados o desempenho e o resultado do mentorado.

Ao fim, é esperado que o mentorado tenha adquirido conhecimento e confiança suficiente para aplicar ações estratégicas no seu trabalho e alavancar na carreira.

Um mentorado pode buscar desenvolvimento em áreas específicas, tais como:

• 1. Mentoria para Advocacia 4.0

  Mentoria voltada para advogados que objetivam se preparar para as transformações tecnológicas do mercado jurídico. Nesse caso, o mentor auxiliará com orientações/sugestões e compartilhamentos de ações e estratégias no desenvolvimento de habilidades e competências essenciais que visam a mudança de mindset.

• 2. Mentoria para Advocacia Corporativa

  Mentoria voltada para advogados que objetivam entender mais sobre mundo dos negócios e da gestão jurídica para minimizar riscos legais e fornecer pareceres para garantir o compliance. Nesse caso, o mentor auxiliará com orientações/sugestões e compartilhamentos de ações e estratégias que buscam orientar na construção de um planejamento estratégico empresarial para oferecer uma solução mais ágil, segura e econômica que enfrentar processos.

• 3. Mentoria para Advocacia de Startup

  Mentoria voltada para advogados que tenham interesse em atuar no ecossistema das startups para adquirir conhecimento jurídico necessário à constituição e gestão de uma startup no intuito de identificar as decisões mais relevantes do ponto de vista legal durante todo o ciclo de vida de uma startup, desde a sua ideação até a captação de investimentos. Nesse caso, o mentor auxiliará com orientações/sugestões e compartilhamentos de ações e estratégias que podem alavancar o crescimento profissional no mercado.

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Emília Garcez é advogada há mais de 10 anos com forte atuação no consultivo e contencioso estratégico em causas de grande complexidade, tendo atuado por mais de dez anos em grandes escritórios e departamentos jurídicos, inclusive coordenando equipes de advogados e estagiários, atualmente conta com seu próprio escritório de advocacia e obtém, a cada dia, resultados mais expressivos.

Pós-graduada em Direito Privado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com extensão em Direito Empresarial pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) e LL.M em Direito Empresarial pela FGV-Rio. Em 2017, foi nomeada Presidente da Comissão Especial de Direito da Pequena e Média Empresa da OAB-RJ, convidada para integrar o Conselho do Fórum Permanente de Desenvolvimento do Estado do Rio de Janeiro na Câmara Setorial de Tecnologia, além de contribuir com o Conselho Municipal de Defesa do Consumidor de Cabo Frio. Em 2018, como subdiretora da Diretoria de Assistência aos Advogados da Capital auxiliou no atendimento à classe. Em 2019, nomeada Diretora da Diretoria de Assistência aos Advogados da Capital e Conselheira da Ordem dos Advogados do Brasil - Rio de Janeiro. Em 2020, foi convidada para participar do projeto de mentoria da OAB-RJ e do programa Startup Rio.

Dessa forma, por já ter orientado advogados e estagiários ao longo dos 10 anos de experiência e por conduzir projetos que interligam o Direito e o Empreendedorismo, desenvolveu esse novo desafio que está sendo estruturar o Programa de Mentoria para advogados, capaz de quebrar o paradigma do ensino tradicional para formar um profissional do futuro diferenciado com uma visão integradora e uma postura crítica e propagadora de inovações.

E melhor ainda é saber que estaremos juntos nessa jornada, pois ao perceber que o profissional recém-formado não se sente preparado para iniciar sua carreira e tampouco empreender na advocacia, dedicando exclusivamente o seu futuro ao vínculo duradouro nas organizações públicas ou privadas, assumi esse desafio de conscientizá-los sobre a importância do profissional desenvolver habilidades e competências multidisciplinares para estarem alinhados a nova concepção do mercado de trabalho.

Agora que você já teve a oportunidade de conhecer o propósito do programa de Mentoria, venha viver essa experiência para alcançar com segurança o resultado que almeja.

Se você quiser aprender como definir seus objetivos profissionais e facilitar seu sucesso profissional, inscreva-se no Workshop "Como planejar sua carreira numa advocacia 4.0?"

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